Галузеві надбавки в тимчасовій роботі: усі 11 TV BZ

Q: Скільки існує колективних договорів про галузеві надбавки?

Одинадцять: для металообробної та електротехнічної промисловості, хімічної промисловості, переробки пластмас, каучукової промисловості, обробки деревини та пластмас, текстильної та швейної промисловості, залізничного транспорту, переробки паперу, картону та пластмас, поліграфії, виробництва паперу, а також видобутку калійної та кам’яної солі.

Q: З якого моменту виплачують галузеву надбавку?

Це визначає відповідний TV BZ. За законом поступове підвищення має початися після періоду адаптації тривалістю щонайбільше шість тижнів (§ 8 абз. 4 речення 2 п. 2 AÜG).

Q: Чи замінюють галузеві надбавки Equal Pay?

Так, якщо діє TV BZ, що відповідає законодавчим вимогам: тоді не треба платити Equal Pay через дев’ять місяців, але не пізніше ніж через 15 місяців треба платити визначену колективним договором рівноцінну оплату.

Q: Чи є галузеві надбавки в догляді чи торгівлі?

Для цих галузей немає жодного з одинадцяти колективних договорів про галузеві надбавки. В оплаті тоді діє Equal Pay через дев’ять місяців; у догляді додатково треба враховувати мінімальну зарплату в догляді (Pflegemindestlohn).

Q: Хто з’ясовує, до якої галузі належить клієнт?

Кадрова компанія має виплачувати правильну оплату, тому їй варто з’ясувати віднесення до галузі з клієнтом до початку направлення й задокументувати його в договорі про лізинг.

Q: Де знайти актуальні відсотки?

У тексті відповідного колективного договору про галузеві надбавки. GVP надає своїм членам колективні договори та тарифні сітки з галузевими надбавками; інформацію публікують і профспілки, що їх уклали.

Галузеві надбавки в тимчасовій роботі: колективні договори, ступені та Equal Pay

Галузеві надбавки (Branchenzuschläge) — це тарифні надбавки до погодинної ставки тимчасового працівника (Zeitarbeitnehmer), які виплачуються, коли він працює на підприємстві-клієнті певних галузей; їхній розмір зростає з тривалістю направлення на те саме підприємство-клієнт. Їх регулюють одинадцять колективних договорів про галузеві надбавки (Branchenzuschlagstarifverträge, TV BZ), наприклад для металообробної та електротехнічної промисловості чи хімічної промисловості. Якщо діє TV BZ, він замінює законодавчий Equal Pay через дев’ять місяців — але рівноцінної оплати треба досягти не пізніше ніж через 15 місяців (§ 8 абз. 4 Закону про лізинг персоналу, AÜG).

Найважливіше коротко

Одинадцять колективних договорів про галузеві надбавки, що поступово набули чинності з 01.11.2012; укладені з IG Metall, IGBCE, ver.di та EVG.
Надбавка — це відсоток від тарифної погодинної ставки, і вона зростає з тривалістю направлення на те саме підприємство-клієнт.
Законодавчі рамки: поступове підвищення після щонайбільше шести тижнів адаптації, рівноцінна оплата не пізніше ніж через 15 місяців.
Колективні договори про галузеві надбавки діють і в межах комплексу колективних договорів DGB/GVP з 01.01.2026.
Вирішальною є галузь підприємства-клієнта — її слід з’ясувати й задокументувати до початку направлення.

Що таке галузеві надбавки?

Тимчасові працівники отримують оплату за тарифом тимчасової роботи, тобто за тарифною сіткою комплексу колективних договорів DGB/GVP. У багатьох промислових галузях зарплати штатного персоналу значно вищі. Галузеві надбавки мають зменшувати цей розрив зі збільшенням тривалості направлення: їх додають у відсотках до тарифної погодинної ставки, і цей відсоток зростає ступенями, що довше працівник працює на тому самому підприємстві-клієнті.

Для тимчасової роботи галузеві надбавки важливі передусім через Equal Pay. За поясненням GVP, у разі застосування колективного договору про галузеві надбавки оплата протягом усього направлення аж до межі максимального строку лізингу (Höchstüberlassungsdauer) визначається цим колективним договором; законодавчий Equal Pay через дев’ять місяців тоді в принципі не застосовується.

Які колективні договори про галузеві надбавки існують?

Колективний договір	Галузь	Профспілка	Чинний з
TV BZ ME	Металообробна та електротехнічна промисловість	IG Metall	01.11.2012
TV BZ Chemie	Хімічна промисловість	IGBCE	01.11.2012
TV BZ Kunststoff	Промисловість переробки пластмас	IGBCE	01.01.2013
TV BZ Kautschuk	Каучукова промисловість	IGBCE	01.01.2013
TV BZ HK	Промисловість обробки деревини та пластмас	IG Metall	01.04.2013
TV BZ TB	Текстильна та швейна промисловість	IG Metall	01.04.2013
TV BZ Eisenbahn	Залізничний транспорт	EVG	01.04.2013
TV BZ PPK	Промисловість переробки паперу, картону та пластмас	ver.di	01.05.2013
TV BZ Druck	Поліграфічна промисловість (робітничі професії)	ver.di	01.07.2013
TV BZ PE	Промисловість виробництва паперу (робітничі професії)	IGBCE	01.07.2014
TV BZ KS	Видобуток калійної та кам’яної солі	IGBCE	01.07.2014

Колективні договори про галузеві надбавки спочатку уклали BAP та iGZ, а після злиття вони перейшли до GVP. Вони доповнюють чинний з 01.01.2026 комплекс колективних договорів DGB/GVP.

Як працюють ступені?

Кожен TV BZ визначає власні ступені: з якої тривалості направлення діє який відсоток. Спільними для них є законодавчі рамки з § 8 абз. 4 речення 2 AÜG:

Адаптація — щонайбільше шість тижнів: Після цього має початися поступове підвищення до рівня галузевої оплати.
Не пізніше ніж через 15 місяців треба досягти щонайменше оплати, яку сторони колективного договору визначили як рівноцінну тарифній оплаті порівнянних працівників галузі, де виконується робота (так званий тарифний Equal Pay).
Зарахування попередніх направлень: Для межі 15 місяців попередні періоди лізингу до того самого підприємства-користувача (Entleiher) зараховуються, якщо між направленнями минуло не більше трьох місяців (§ 8 абз. 4 речення 4 AÜG). Як перерви впливають на окремі ступені надбавки, визначає відповідний TV BZ.

Деякі TV BZ також обмежують надбавку певною часткою оплати порівнянних штатних працівників клієнта (так зване обмеження, Deckelung). Точні відсотки, моменти переходу на наступний ступінь і правила обмеження містяться в тексті відповідного колективного договору; GVP надає своїм членам тарифні сітки з галузевими надбавками.

Приклад розрахунку з умовним відсотком

Працівник групи EG 2b працює на підприємстві металообробної та електротехнічної промисловості. Його тарифна погодинна ставка з 01.09.2026 становить 16,08 €. Припустімо, що відповідний TV BZ на досягнутому ступені передбачає надбавку 15 %:

Галузева надбавка: 16,08 € × 15 % = 2,41 € за годину.
Погодинна ставка з галузевою надбавкою: 18,49 €.
За 160 годин на місяць: на 385,60 € брутто більше, ніж без надбавки.

Відсоток тут — лише розрахункове значення. Який ступінь діє в який момент, випливає з TV BZ галузі, де виконується робота.

Який TV BZ застосовується до направлення?

Вирішальною є галузева сфера дії відповідного колективного договору, тобто галузь підприємства-клієнта, де працює працівник. Оскільки на практиці таке віднесення не завжди однозначне — наприклад, на змішаних підприємствах, — кадровим компаніям (Personaldienstleister) варто з’ясувати його з клієнтом до початку направлення та зафіксувати в договорі про лізинг. Якщо підприємство-клієнт не підпадає під жоден з одинадцяти TV BZ, наприклад у торгівлі чи догляді, в оплаті діє Equal Pay через дев’ять місяців.

Галузеві надбавки, Equal Pay і застереження «обертових дверей»

Без TV BZ: Equal Pay через дев’ять місяців у того самого підприємства-користувача (§ 8 абз. 4 речення 1 AÜG).
З TV BZ: галузеві надбавки за ступенями, рівноцінна оплата не пізніше ніж через 15 місяців (§ 8 абз. 4 речення 2 AÜG).
Застереження «обертових дверей» (Drehtürklausel): Якщо працівник протягом останніх шести місяців працював у підприємства-користувача або на підприємстві того самого концерну, тарифний відступ не діє — тобто Equal Pay з першого дня (§ 8 абз. 3 AÜG).

Типові помилки

Галузь клієнта не перевіряють, і направлення триває без надбавки — або з надбавкою іншої галузі.
Перехід на наступний ступінь пропускають, бо тривалість направлення відстежують вручну в Excel.
Попередні направлення до того самого клієнта не зараховують.
Надбавку розраховують від неправильної базової ставки, наприклад після підвищення тарифу — від старої погодинної ставки.
Розрахункову ставку для клієнта (Verrechnungssatz) не коригують під час переходу на новий ступінь.

Як ступені надбавок автоматично застосовуються для кожного працівника й клієнта, показує програма SBM для лізингу персоналу.

Джерела

Примітка: ця стаття не замінює юридичної консультації. Станом на: 29.10.2026.

Галузеві надбавки в SBM: шкали застосовуються автоматично

У програмі SBM для лізингу персоналу ви для кожного галузевого тарифу вносите шкалу надбавок. Відтоді SBM сама застосовує правильний ступінь для кожного працівника й клієнта — без списку в Excel. Нарахування зарплати виконують DATEV або Addison; SBM передає підготовлені види оплати (Lohnarten).