Oprogramowanie dla pracy tymczasowej, które dopasowuje się do Państwa firmy. Nie odwrotnie.
Przeprowadzamy za Państwa zmianę oprogramowania i jesteśmy do Państwa dyspozycji osobiście.
- Bezpłatnie i niezobowiązująco
- Indywidualne dopasowanie
- Wsparcie premium
Firmy, które pracują z SBM
- Equal Pay i dodatki branżowewedług zasad każdego klienta
- Przekazanie do DATEVtak samo do Addison
- E-fakturaZUGFeRD 2.3 · profil XRechnung
- Rejestracja czasu pracyprzez terminal i aplikację
5 powodów, dla których agencje pracy tymczasowej przechodzą na SBM.
Przestarzałe oprogramowanie, sztywne procesy, za mało wsparcia, rosnące ceny i podwójne wprowadzanie danych? Właśnie na tym skupia się SBM.
-
Zmiana oprogramowania
Zmianę przeprowadzamy za Państwa.
Przeniesienie danych, konfiguracja i szkolenie Państwa zespołu – towarzyszymy Państwu do startu i po nim.
-
Indywidualne dopasowanie
Państwa procesy. Państwa oprogramowanie.
Moduły, pola, szablony wydruków i reguły konfigurujemy tak, jak pracuje Państwa firma.
-
Osobiste wsparcie premium
Jeden telefon.
Prawdziwy ekspert.Bez formularza zgłoszeniowego: rozmawiają Państwo ze swoim stałym opiekunem. Gdy sprawa staje się techniczna, włączamy dział rozwoju.
-
Przewidywalne ceny
Uczciwe ceny.
Bez corocznej spirali cenowej.Państwa warunki zapisujemy w umowie i omawiamy je otwarcie – przed zawarciem umowy i przed każdą zmianą.
-
Prostota i efektywność
Mniej kliknięć.
Więcej załatwionych spraw.Zlecenie, czas pracy, przygotowanie danych płacowych i faktura w jednym systemie – zamiast list w Excelu, przepisywania i podwójnego wprowadzania danych.
Zmieniają Państwo oprogramowanie. Nie codzienną pracę.
Największe obawy przy zmianie: dane, przestoje, nakład na szkolenia. Dlatego przeprowadzamy ją za Państwa – od przeniesienia danych (o ile można je wyeksportować), przez konfigurację, aż po pierwsze przekazanie danych płacowych.
- Osobisty opiekun
od pierwszego dnia - Państwa szablony Word
można przenieść - Państwa program płacowy pozostaje: DATEV
lub Addison
Czas trwania zmiany zależy od zakresu i jakości danych. Harmonogram ustalamy wspólnie.
To nie Państwo muszą się dopasować. Robi to SBM.
Państwa procesy pozostają takie, jakie są. Dostosowujemy do nich SBM za pomocą ustawień – bez specjalnej wersji.
- Około 55 przełączników funkcji i 15 modułów – włączanych dla każdego klienta
- Szablony wydruków w Wordzie ze 180 zmiennymi: Państwa papier firmowy, Państwa sformułowania
- Brakuje funkcji? Sprawdzamy możliwość realizacji – wiele funkcji SBM powstało z życzeń klientów. Nakład pracy i koszty omawiamy z wyprzedzeniem i przejrzyście.
Państwo dzwonią. My się tym zajmujemy.
Bez formularza zgłoszeniowego: Państwa stały opiekun zna Państwa procesy i ustawienia w SBM oraz osobiście wyjaśnia z Państwem zgłoszoną sprawę.
- Stały opiekun – z imienia i nazwiska, z numerem bezpośrednim
- Zespół wsparcia z ponad 25-letnią praktyką w pracy tymczasowej: płace, AÜG, Equal Pay
- Gdy sprawa staje się techniczna, od razu włączamy dział rozwoju
Zapraszamy do osobistego poznania SBM.
Bezpłatnie · online · ok. 45 min
Od zlecenia do faktury. Bez podwójnego wprowadzania danych.
Sześć kroków, jeden ciągły proces: to, co raz zapisano w SBM, jest wykorzystywane w kolejnym kroku – a nie wpisywane od nowa.
Klient + personel = zlecenie.
Dane podstawowe klienta i personelu zazębiają się: 1 klient, N pracowników – stawki, §13b i tryb Equal Pay dla każdej pozycji zlecenia. Dokumenty AÜG powstają bezpośrednio ze zlecenia.
- Miejsce pracy / budowa dla każdej pozycji
- Umowa o udostępnienie pracownika, instrukcja skierowania (Einsatzanweisung) i konkretyzacja (Konkretisierung) jednym kliknięciem
- Wszystko przejrzyście w jednej teczce
Godziny spływają same.
Państwa pracownicy rejestrują wejście i wyjście na terminalu albo mobilnie w aplikacji – rzeczywiste godziny trafiają do cyfrowej karty czasu pracy (Stundenzettel), przypisane do właściwego zlecenia.
- Terminal i aplikacja mobilna (wejście / wyjście)
- Ręczne wprowadzanie w karcie czasu pracy
- Import z Excela i PDF
SBM liczy. Zgodnie z układem zbiorowym.
Surowe godziny na wejściu – sprawdzone wartości płacowe na wyjściu: Equal Pay, dodatki branżowe i dodatek za doświadczenie według grupy wynagrodzenia i układu zbiorowego, ograniczone do wynagrodzenia porównawczego.
- Dodatki obliczane automatycznie
- Equal Pay z limitem
- Wbudowana logika układów zbiorowych GVP/iGZ
Blokada bezpieczeństwa.
Przed płacami i fakturą następuje zatwierdzenie: sprawdzić wartości, zatwierdzić, zablokować miesiąc. Odchylenia widać tutaj – a nie dopiero u doradcy podatkowego.
- Odchylenia są oznaczane, a nie ukrywane
- Zablokowany miesiąc = wiarygodne liczby
- Najpierw sprawdzić i zablokować – potem płace i faktura
Jedno kliknięcie. DATEV.
SBM porównuje każdy składnik płacowy z miesięcznymi danymi DATEV, oznacza odchylenia i przekazuje sprawdzone dane płacowe – rozliczenie płac sporządza Państwa program płacowy. Trzy drogi, wybór należy do Państwa:
- Interfejs DATEV – Lohn und Gehalt / LODAS
- Zbiorczy eksport PDF / Excel dla doradcy podatkowego
- Tak samo do Addison
Jeszcze jedno kliknięcie: faktura wysłana.
Ze zlecenia i sprawdzonych godzin SBM tworzy e‑fakturę – ZUGFeRD 2.3 / XRechnung, hybrydowy PDF/A‑3b z XML. Dalszą obsługę przejmuje system monitów.
- Według budowy, okresu lub osoby
- §13b uwzględniany automatycznie
- Wpływy płatności, otwarte pozycje, wielostopniowe monity
Kluczowe funkcje oprogramowania dla pracy tymczasowej. W jednym systemie.
Proszę wybrać funkcję – zobaczą Państwo, jaki problem rozwiązuje i jak działa w SBM.
Problem Wygasające dokumenty tożsamości i terminy często zauważa się zbyt późno.
Pulpit pokazuje, co jest dziś ważne.
Po uruchomieniu widzą Państwo wygasające certyfikaty, zezwolenia na pobyt i dokumenty tożsamości, koniec maksymalnego okresu udostępnienia (Höchstüberlassungsdauer) oraz wygasające umowy.
- Czerwony: poniżej 1 miesiąca
- Żółty: poniżej 3 miesięcy
- Faktury zapłacone i otwarte
Problem Godziny z miejsca pracy są przepisywane z papierowych kartek.
Podłącz. Odbij kartę. Gotowe.
Nasze terminale łączą się przez wbudowaną kartę SIM – bez Wi-Fi, bez konfiguracji sieci. Warunek: zasilanie i zasięg sieci komórkowej w miejscu pracy.
- Chipy jako breloki
- Karty z Państwa logo
- Rejestracje bezpośrednio w protokole czasu pracy
Problem Zwolnienia lekarskie i wnioski urlopowe przychodzą telefonicznie i na kartkach.
Aplikacja dla pracowników: rejestrować czas, zgłaszać, sprawdzać.
Rejestracja czasu z GPS, zgłoszenie choroby, wniosek urlopowy i odcinek płacowy w PDF – bezpośrednio na smartfonie. Każdy wpis trafia do SBM.
- Rejestracja wejścia i wyjścia
- Wniosek o urlop
- Pobranie odcinka płacowego
- Cyfrowe podpisywanie dokumentów
Problem Dodatki są co miesiąc liczone ręcznie.
Wprowadzić godziny. Dodatki rozdziela SBM.
Rejestracja dzienna z maksymalnie trzema przerwami, także w kilku miejscach pracy tego samego dnia. SBM dzieli godziny na sobotę, niedzielę, święto i noc – osobno dla pracownika i klienta.
- Kilka miejsc pracy jednego dnia
- Dodatki 25 · 40 · 50 · 100 %
- Zasada 6 tygodni: komunikat po 42 dniach
Problem Pracownik pracuje rano u jednego klienta, a po południu u następnego.
Kilku klientów jednego dnia – dokładnie rozdzielonych.
W karcie czasu pracy wprowadzają Państwo kilka skierowań na ten sam dzień. SBM przypisuje każdą godzinę do właściwego klienta, miejsca pracy i dodatku – osobno dla płac i faktury.
- Kilka skierowań dziennie
- Dodatki dla każdego klienta
- Osobno na każdej fakturze
Problem Klienci przesyłają własne zestawienia godzin – a te trzeba przepisywać.
Wczytywać zestawienia godzin od klientów, zamiast je przepisywać.
Jeśli klient rejestruje czas we własnym systemie, SBM wczytuje jego zestawienie w PDF i tworzy z niego miesięczną kartę czasu pracy – przypisaną do klienta. Kolejne formaty dodajemy sukcesywnie.
- Zestawienia PDF od klientów
- Przypisanie do klienta
- Możliwość dodania nowych formatów
Problem Płaca i stawka rozliczeniowa dla każdego skierowania są zapisane na listach w Excelu.
Każde zlecenie z własnymi warunkami.
W zleceniu ustalają Państwo taryfę branżową, rodzaj Equal Pay i minimalną liczbę godzin – do tego stawkę godzinową, dodatki, wyżywienie i koszty dojazdu pracownika oraz stawkę rozliczeniową dla klienta.
- Płaca i stawka rozliczeniowa dla każdego skierowania
- Dodatek za skierowanie (iGZ)
- AÜG lub umowa o dzieło
Problem To, kto gdzie pracuje, jest zapisane na listach i w głowach.
Wszystkie skierowania na pierwszy rzut oka.
Tablica dyspozytorska pokazuje Państwa skierowania według klienta i miejsca pracy – jako listę lub tablicę Kanban, z osobną kolumną dla wolnych pracowników. Od razu widać, kto gdzie pracuje, a kto jest wolny.
- Lista i Kanban
- Kolumna wolnych pracowników
- Według klienta i miejsca pracy
Problem Grafiki zmian powstają w Excelu i są rozsyłane przez komunikatory.
Planować i publikować zmiany.
W miesięcznym grafiku zmian przeciągają Państwo pracowników metodą drag & drop na ich zmiany i od razu widzą, kto jest dostępny. Po opublikowaniu grafiku pracownicy widzą swoje zmiany w aplikacji.
- Miesięczny grafik zmian
- Drag & drop
- Grafik zmian w aplikacji
Problem Dla każdego skierowania dokumenty AÜG są tworzone osobno w Wordzie.
Dokumenty AÜG jednym kliknięciem ze zlecenia.
Indywidualna umowa AÜV (Einzel-AÜV), instrukcja skierowania, ocena ryzyka zawodowego i konkretyzacja wraz z maksymalnym okresem udostępnienia powstają gotowe i wypełnione. Umowę o pracę i wypowiedzenie SBM tworzy przy zatrudnieniu i odejściu pracownika.
- AÜG · umowa o dzieło · Minijob
- Załączniki: DSGVO · SGU · HinSchG
- Zatrudnienie i odejście z historią
Problem Świadectwo pracy, zaświadczenie, list seryjny – za każdym razem od nowa w Wordzie.
Państwa szablony – wypełnione jednym kliknięciem.
Wszystkie formularze to szablony Word ze zmiennymi: od świadectwa pracy, przez zaświadczenie o zatrudnieniu, po list seryjny. Szablony z Państwa dotychczasowego programu przejmujemy.
- 56 rodzajów dokumentów · 180 zmiennych
- Własny papier firmowy
- Listy seryjne przez Outlook
Problem Bez ważnego badania G budowa odsyła pracownika z powrotem.
Badania i certyfikaty z datą ważności pod kontrolą.
Badania G, paszporty radiologiczne, odczyty dozymetrów i certyfikaty spawalnicze są zapisane przy pracowniku wraz z terminem ważności. Match Maker zbiera na jednej liście wszystko, czego termin wkrótce upływa.
- Ochrona radiologiczna i dozymetry
- Certyfikaty spawalnicze z metodą
- Kontrole bezpieczeństwa
Problem Dokumenty tożsamości, umowy i certyfikaty leżą rozproszone w segregatorach.
Cyfrowe akta osobowe, które przypominają o terminach.
Dokumenty tożsamości, certyfikaty i umowy znajdują się w jednym folderze dla każdego pracownika – zeskanowane, przesłane lub wydrukowane. Każdy wydrukowany dokument SBM automatycznie archiwizuje jako PDF.
- Jeden folder na pracownika
- Automatyczne archiwum PDF
- Daty ważności z ostrzeżeniem
Problem Terminy Equal Pay i dodatki klientów są prowadzone w osobnych tabelach.
Equal Pay i dodatki branżowe – automatycznie według progów.
Dla każdego klienta określają Państwo rodzaj Equal Pay: po 9 miesiącach, od 1. dnia lub dodatki branżowe zależne od czasu skierowania. Zasady dodatków każdego klienta zapisuje się w ustawieniach – bez programowania.
- Equal Pay od 1. dnia lub po 9 miesiącach
- Do 7 progów dodatków branżowych
- Warunki klientów w ustawieniach
Problem Pozostały urlop i konta czasu pracy są prowadzone osobno w Excelu.
Urlop, choroba i konto czasu pracy – SBM liczy na bieżąco.
Wymiar urlopu stopniują Państwo według lat zatrudnienia, a pozostały urlop i dni choroby SBM prowadzi na bieżąco. Konto czasu pracy pokazuje nadgodziny i godziny ujemne aż do górnego limitu.
- Wniosek urlopowy i zgłoszenie choroby w aplikacji
- Planowanie urlopów w formie listy
- Wartości do przekazania do płac
Problem Błędy w kartach czasu pracy wychodzą na jaw dopiero po rozliczeniu płac.
Wykryć błędy, zanim płace zostaną rozliczone.
Przed zamknięciem miesiąca SBM sprawdza każdego pracownika: dni bez godzin, ponad 12 godzin, godziny w dni urlopowe lub bez miejsca pracy – i porównuje wartości z DATEV. Następnie miesiąc zostaje zablokowany.
- Zasada 6 tygodni (EFZG)
- Święta według kraju związkowego
- Porównanie z DATEV
Problem Przy podwyżce taryfowej każda płaca jest zmieniana osobno.
Podwyżka taryfowa w jednym kroku.
Nowe stawki taryfowe ustawiają Państwo od określonej daty dla wszystkich pracowników naraz. SBM prowadzi także zaliczki z pokwitowaniem oraz zajęcia wynagrodzenia wraz z oświadczeniem dłużnika zajętej wierzytelności (Drittschuldnererklärung) zgodnie z § 840 ZPO.
- Zmiana taryfy od określonej daty
- Zaliczka z pokwitowaniem
- Zarządzanie zajęciami komorniczymi
Problem Miesięczne wartości dla biura płacowego są zbierane z różnych miejsc i przepisywane.
Przekazanie do DATEV i nie tylko – dane sprawdzone, a nie przepisywane.
SBM przygotowuje dodatki, urlop, chorobę i zaliczki jako składniki płacowe i przekazuje je do DATEV lub Addison. Rozliczenie płac sporządza Państwa program płacowy.
- DATEVconnect online
- Eksport LuG i LODAS
- Addison
Problem Faktury są przepisywane z kart czasu pracy.
Z godzin powstaje faktura.
Wybierają Państwo okres świadczenia – SBM tworzy faktury bezpośrednio z kart czasu pracy, na życzenie osobno dla każdego zlecenia. Zestawienia są dołączane jako PDF, a układ faktury może odpowiadać wzorowi Państwa klienta.
- Automatyczna faktura
- Zestawienia jako załącznik
- Układ według wzoru klienta
Problem Klienci wymagają faktur w formacie e-faktury.
E-faktura zgodna z ZUGFeRD i XRechnung.
Każda faktura powstaje jako ZUGFeRD 2.3 z profilem XRechnung, a plik XML jest osadzony w PDF/A-3b. Załączniki zostają zachowane, a e-mail do każdego klienta jest przygotowany ze zmiennymi.
- EN 16931
- PDF/A-3b + XML
- E-mail dla każdego klienta (Outlook)
Problem Otwarte pozycje są porównywane z wyciągiem bankowym wiersz po wierszu.
Wczytać wyciąg bankowy – płatności przypisują się same.
SBM wczytuje wyciągi bankowe w formacie CAMT, MT940 lub CSV i przypisuje każdą płatność do jej faktury – także płatności częściowe i zbiorcze. SBM zapamiętuje znane numery IBAN, a podwójne księgowania są odfiltrowywane.
- CAMT · MT940 · CSV
- Płatności częściowe i zbiorcze
- Otwarte pozycje zawsze aktualne
Problem To, które skierowanie się opłaca, często okazuje się dopiero po czasie.
Widać, który klient i które skierowanie się opłaca.
Zestawienie zysków i strat porównuje przychody i koszty według klienta, zlecenia i pracownika. Przegląd pracownika pokazuje dwanaście miesięcy z dniami choroby, urlopem i zaliczkami.
- Zysk/strata na skierowanie
- Średnia z 3 miesięcy
- Eksport do Excela
Problem Kilka oddziałów – ale nie każdy powinien widzieć wszystkie dane.
Każdy oddział widzi własne zlecenia.
Użytkownicy z ograniczonym dostępem widzą tylko zlecenia i powiadomienia swojego oddziału, kierownicy budowy – tylko swoje miejsca pracy. Przy braku aktywności SBM blokuje sesję, a każde logowanie jest rejestrowane.
- 25 uprawnień użytkowników
- Rola kierownika budowy
- Blokada sesji
- Rejestr logowań
Problem Samochody służbowe i odzież robocza są prowadzone na osobnych listach.
Pojazdy i magazyn w tym samym systemie.
Samochody służbowe z typem, ceną katalogową, TÜV i metodą procentową (Prozentregelung) przypisują Państwo pracownikom. Magazyn pokazuje stan, ruchy i stan minimalny.
- Pojazd na pracownika
- Stan minimalny
- Wydawanie odzieży roboczej
Problem W wielu programach aktualizacja oznacza wizytę informatyka i przestój.
Aktualizacje działają w tle.
SBM przy uruchomieniu sprawdza dostępność aktualizacji i pobiera tylko zmienione pliki – podpisane, także na serwerach terminalowych. Państwa dane znajdują się we własnej bazie danych wyłącznie dla Państwa firmy.
- Tylko zmienione pliki
- Podpisane aktualizacje
- Własna baza danych dla każdego klienta
Pokazujemy funkcje na przykładzie Państwa własnych procesów.
Umów bezpłatną prezentacjęWszystko, czego potrzebuje agencja pracy tymczasowej.
Moduły aktywowane według potrzeb – w menu pojawiają się tylko obszary udostępnione dla Państwa firmy.
-
Personel
Akta osobowe, urlop, choroba i zaliczki.
-
Klienci
Miejsca pracy, warunki i zasady dodatków.
-
Zlecenie
AÜV, konkretyzacja i Equal Pay.
-
Rejestracja godzin
Dodatki i kilka miejsc pracy dziennie.
-
Faktury
E-faktura, płatności z wyciągu bankowego.
-
Badania
Badania profilaktyczne, ochrona radiologiczna, paszporty radiologiczne – z terminami.
-
Dokumenty
Cyfrowe akta osobowe, własne szablony wydruków.
-
Statystyka
Zysk i strata według klienta i skierowania.
-
Pojazdy
Przypisywanie samochodów służbowych, TÜV pod kontrolą.
-
Magazyn i inwentarz
Stan, stan minimalny i odzież robocza.
Do tego kolejne moduły, takie jak aplikacja mobilna, zarządzanie chipami i kasy chorych.
Agencje pracy tymczasowej ufają SBM.
Od przemysłu i budowy instalacji po opiekę i logistykę: SBM jest używany w agencjach pracy tymczasowej o bardzo różnych procesach.
- Budowa rurociągów i instalacji
- Technika spawalnicza
- Przemysł i rzemiosło
- Logistyka i transport
- Budynki, obsługa obiektów i renowacje
- Opieka i zdrowie
- Energetyka i elektrownie
- Budownictwo i budowa torów
Softlare GmbH · Hafenstr. 93 A, Worms
Rozwój, wdrażanie i wsparcie SBM
Najczęstsze pytania o oprogramowanie dla pracy tymczasowej
Jakie oprogramowanie jest najlepsze dla agencji pracy tymczasowej i firm usług personalnych?
Najlepsze oprogramowanie dla agencji pracy tymczasowej odwzorowuje cały proces udostępniania pracowników w jednym systemie i współpracuje z Państwa programem płacowym. Ważne kryteria to: Equal Pay i dodatki branżowe są obliczane automatycznie, dokumenty AÜG powstają ze zlecenia, godziny trafiają przez aplikację i terminal do karty czasu pracy bez przepisywania, dostępny jest interfejs DATEV i e-faktura, a z działem wsparcia można skontaktować się osobiście. SBM firmy Softlare GmbH to oprogramowanie branżowe dla pracy tymczasowej, które spełnia te kryteria. Czy SBM pasuje do Państwa firmy, pokażemy na bezpłatnej prezentacji na przykładzie Państwa własnych procesów.
Ile kosztuje oprogramowanie dla pracy tymczasowej takie jak SBM – i czy SBM jest dostępny bezpłatnie?
SBM nie jest bezpłatnym oprogramowaniem: jak w przypadku każdego oprogramowania dla pracy tymczasowej cena zależy od udostępnionych modułów i od wielkości Państwa firmy. Moduły takie jak aplikacja mobilna, zarządzanie chipami do terminali czy zarządzanie dokumentami są udostępniane osobno. Terminale rejestracji czasu pracy są dostępne na podstawie odrębnej umowy najmu. Warunki przedstawiamy Państwu podczas bezpłatnej prezentacji online (ok. 45 minut) i zapisujemy je w umowie.
Czy SBM sam sporządza rozliczenie płac?
Nie, SBM nie sporządza rozliczenia płac samodzielnie: SBM to oprogramowanie dla pracy tymczasowej z przygotowaniem danych płacowych, a rozliczenie odbywa się w Państwa programie płacowym. SBM przygotowuje godziny, dodatki, Equal Pay, dodatki branżowe, urlop, chorobę, konto czasu pracy i zaliczki jako składniki płacowe i przekazuje je do DATEV lub Addison – we własnej firmie lub u Państwa doradcy podatkowego. Rozliczenie wynagrodzeń i zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego sporządza program płacowy; niezbędne dane podstawowe, takie jak grupa osób (Personengruppe), grupa składkowa (Beitragsgruppe) i klucz działalności (Tätigkeitsschlüssel), SBM prowadzi na bieżąco. Przed przekazaniem SBM sprawdza każdego pracownika pod kątem brakujących lub nietypowych godzin i porównuje wartości z DATEV.
Czy SBM ma interfejs DATEV?
Tak, SBM to oprogramowanie dla pracy tymczasowej z interfejsem DATEV do przekazywania danych płacowych. Online przez DATEVconnect SBM odczytuje podmioty (Mandanten) i pracowników oraz przesyła wartości miesięczne jako składniki płacowe. Bez dostępu online SBM tworzy plik dla DATEV Lohn und Gehalt lub LODAS. Dane pracowników można przejąć z DATEV, a przed zamknięciem miesiąca SBM porównuje wartości z DATEV. Oprócz DATEV możliwe jest także przekazanie danych do Addison.
Jak przebiega przejście z innego oprogramowania dla pracy tymczasowej na SBM?
Przejście na SBM przeprowadza za Państwa Softlare: przeniesienie danych, konfiguracja i szkolenie Państwa zespołu. Przenoszone są dane, które Państwa dotychczasowy program potrafi wyeksportować; dane pracowników można dodatkowo wczytać z DATEV. SBM jest konfigurowany na podstawie kwestionariusza dotyczącego taryfy, konta czasu pracy, programu płacowego, eksportów i wyglądu faktur. Państwa program płacowy pozostaje bez zmian. Czas trwania zależy od zakresu i jakości danych; harmonogram ustalamy wspólnie.
Czy SBM oblicza Equal Pay automatycznie?
Tak, SBM automatycznie oblicza Equal Pay w pracy tymczasowej. Dla każdego klienta określają Państwo rodzaj Equal Pay: po 9 miesiącach, od pierwszego dnia lub z dodatkami branżowymi zależnymi od czasu skierowania (równoważne wynagrodzenie najpóźniej po 15 miesiącach). Na tej podstawie SBM ustala początek i koniec dla każdego pracownika i klienta – z maksymalnie siedmioma progami dodatków do 15 miesięcy – i uwzględnia w obliczeniach wynagrodzenie porównawcze zapisane przy kliencie. Wartości widnieją dla każdego dnia w karcie czasu pracy i trafiają jako składniki płacowe do przygotowania płac. Dzięki temu nie przeoczą Państwo momentu, od którego pracownikowi przysługuje Equal Pay.
Czy SBM działa w chmurze, czy lokalnie – i gdzie są przechowywane dane?
SBM to aplikacja na system Windows z własną bazą danych w chmurze dla każdej firmy-klienta; serwery znajdują się w Niemczech. SBM instalują Państwo na aktualnym komputerze z Windows 10/11 lub na serwerze terminalowym – własny serwer bazy danych nie jest potrzebny. Dane każdego klienta są przechowywane we własnej bazie danych, oddzielnie od innych klientów, a ich kopie zapasowe są regularnie tworzone automatycznie. Dokumenty przechowują Państwo w swoim folderze sieciowym lub na życzenie u Softlare. Dostęp regulują uprawnienia użytkowników, a aktualizacje pobierają się automatycznie.
Czy SBM nadaje się także dla małych agencji pracy tymczasowej?
Tak, SBM nadaje się dla agencji pracy tymczasowej – od firm prowadzonych przez właściciela po przedsiębiorstwa z kilkoma oddziałami. Moduły są udostępniane osobno, wystarczy aktualny komputer z Windows, a własny serwer nie jest potrzebny. Także w małej firmie Equal Pay, dodatki branżowe i dokumenty AÜG są obsługiwane automatycznie, a nie w Excelu; wraz ze wzrostem firmy każdy oddział widzi własne zlecenia. SBM jest używany w agencjach pracy tymczasowej z branż takich jak przemysł, budowa instalacji i rurociągów, technika spawalnicza, logistyka, opieka, energetyka i budownictwo. Członkostwo w związku branżowym nie jest konieczne. W skrócie: SBM to oprogramowanie dla agencji pracy tymczasowej, przedsiębiorstw pracy tymczasowej i firm usług personalnych każdej wielkości.
Czym jest oprogramowanie dla pracy tymczasowej?
Oprogramowanie dla pracy tymczasowej – nazywane też oprogramowaniem branżowym dla pracy tymczasowej – odwzorowuje udostępnianie pracowników w jednym programie: pracowników i klientów, zlecenia i skierowania, rejestrację czasu i karty czasu pracy, Equal Pay i dodatki branżowe, dokumenty AÜG, faktury oraz przekazanie danych do rozliczenia płac. Agencje pracy tymczasowej zastępują nim listy w Excelu i odrębne, niepołączone rozwiązania. SBM to takie oprogramowanie dla pracy tymczasowej, opracowane przez Softlare GmbH z Worms.
Czym jest SBM i kto za nim stoi?
SBM (Softlare Business Management) to oprogramowanie dla pracy tymczasowej – czyli do obsługi pracy tymczasowej i udostępniania pracowników – przeznaczone dla agencji pracy tymczasowej w Niemczech, opracowane przez Softlare GmbH z Worms. SBM łączy zlecenia i planowanie skierowań, rejestrację czasu pracy przez aplikację i terminal, karty czasu pracy, Equal Pay i dodatki branżowe, dokumenty AÜG, e-fakturę oraz przygotowanie danych płacowych z przekazaniem do DATEV lub Addison. Oprogramowanie jest dostępne w ponad ośmiu językach. Softlare samodzielnie rozwija, wdraża i obsługuje SBM; dział rozwoju i dział wsparcia pracują razem w Worms. Softlare GmbH jest członkiem wspierającym GVP, Gesamtverband der Personaldienstleister.
Jakie oprogramowanie obejmuje cały proces przedsiębiorstwa pracy tymczasowej?
SBM obejmuje operacyjne i handlowe procesy przedsiębiorstwa pracy tymczasowej w jednym systemie. Należą do nich personel i umowy, klienci i zlecenia, planowanie skierowań i grafików, rejestracja czasu i karty czasu pracy, Equal Pay i dodatki branżowe, dokumenty AÜG, faktury z otwartymi pozycjami i monitami, przygotowanie danych płacowych, cyfrowe akta osobowe, powiadomienia o terminach, oddziały i statystyka. Nie obejmuje samego rozliczenia płac – odbywa się ono w DATEV lub Addison – ani modułu rekrutacji. SBM jest więc oprogramowaniem dla agencji pracy tymczasowej i firm usług personalnych – oprogramowaniem branżowym, a nie ogólnym programem kadrowym.
Czy SBM to oprogramowanie do udostępniania pracowników zgodnie z AÜG?
Tak, SBM to oprogramowanie do udostępniania pracowników zgodnie z AÜG. Z każdego zlecenia SBM tworzy dokumenty: umowę o udostępnienie pracowników, konkretyzację z maksymalnym okresem udostępnienia, instrukcję skierowania, ocenę ryzyka zawodowego i arkusz informacyjny. Maksymalny okres udostępnienia zapisują Państwo dla każdego klienta, a o zbliżających się terminach informuje pulpit. Equal Pay i dodatki branżowe SBM oblicza automatycznie. Odpowiedzialność prawna pozostaje po stronie agencji udostępniającej pracowników (Verleiher) – SBM dba o to, aby terminy i obowiązkowe dokumenty nie zostały przeoczone.
Jak oblicza się dodatki branżowe (Branchenzuschläge) w pracy tymczasowej?
Dodatki branżowe oblicza się jako procentowy dodatek do godzinowej stawki układowej, który rośnie progowo wraz z czasem skierowania u klienta; SBM automatycznie stosuje każdy próg. Tabele taryfowe GVP są już zapisane w SBM; taryfę branżową i skalę dodatków przypisują Państwo do każdego klienta lub zlecenia. SBM wykazuje dodatki w karcie czasu pracy, w przygotowaniu płac i w statystyce. Podwyżkę taryfową wprowadzają Państwo od określonej daty dla wszystkich pracowników w jednym kroku.
Jak działa rejestracja czasu pracy w SBM?
SBM rejestruje czas pracy przez terminal rejestracji czasu, aplikację dla pracowników lub bezpośrednio w cyfrowej karcie czasu pracy. Terminale mają wbudowaną kartę SIM: wystarczy je podłączyć, pod warunkiem dostępu do zasilania i zasięgu sieci komórkowej; rejestracja odbywa się chipem lub kartą. W aplikacji pracownicy rejestrują czas z GPS, także offline. Po zatwierdzeniu godziny trafiają do karty czasu pracy, a SBM automatycznie dzieli je na sobotę, niedzielę, święto i noc – osobno dla płac i faktury. Zestawienia godzin od klientów w formacie PDF SBM wczytuje, zamiast je przepisywać.
Jak SBM planuje skierowania i zmiany?
W SBM planują Państwo skierowania za pomocą zleceń i tablicy dyspozytorskiej. Tablica dyspozytorska pokazuje wszystkie skierowania według klienta i miejsca pracy jako listę lub tablicę Kanban, z osobną kolumną dla wolnych pracowników; przy przypisywaniu filtrują Państwo według pracowników wolnych, aktualnie skierowanych lub wszystkich. Zmiany planują Państwo w grafiku i publikują je dla swoich pracowników. Pulpit pokazuje zalogowanych pracowników, godziny miesięczne, otwarte faktury i zbliżające się terminy.
Czy jest aplikacja dla pracowników?
Tak, w skład SBM wchodzi aplikacja dla pracowników (moduł Mobile App). Pracownicy rejestrują wejście i wyjście z GPS, także offline z późniejszą synchronizacją. Zgłaszają chorobę, składają wnioski urlopowe, pobierają odcinek płacowy w PDF i podpisują cyfrowo dokumenty, takie jak instrukcja skierowania. Logowanie odbywa się za pomocą kodu lub kodu QR. Aplikacja jest dostępna w języku niemieckim, angielskim i tureckim.
Jakie interfejsy ma SBM?
SBM ma interfejsy do programów płacowych DATEV i Addison oraz do popularnych formatów faktur i bankowości. W szczegółach: DATEVconnect online i eksport plików dla DATEV Lohn und Gehalt oraz LODAS; eksport miesięczny do Addison; e-faktura zgodna z ZUGFeRD 2.3 i XRechnung; terminale rejestracji czasu i aplikacja dla pracowników; import wyciągów bankowych do uzgadniania płatności za faktury oraz zestawień godzin od klientów w PDF; eksporty do Excela; e-maile i listy seryjne przez Outlook. Kolejne połączenia sprawdzamy indywidualnie.
Czy SBM jest gotowy na obowiązek e-faktur?
Tak, SBM tworzy każdą fakturę jako e-fakturę w formacie ZUGFeRD 2.3 z profilem XRechnung lub EN 16931. Dane XML są osadzone w pliku PDF/A-3b, który Państwa klient może odczytać także jako zwykły PDF. Dzięki temu każda faktura ma ustrukturyzowany format, którego wymaga obowiązek e-faktur w obszarze B2B (wystawianie od 2027 lub 2028 r.). Zestawienia godzin są dołączane jako załącznik, a SBM przygotowuje dla każdego klienta e-mail w Outlooku.
Czy SBM ma moduł rekrutacji lub zarządzania kandydatami?
Nie, SBM nie ma własnego modułu rekrutacji ani zarządzania kandydatami. Kandydatów prowadzą Państwo w SBM jako status na liście personelu; przy zatrudnieniu ich dane zostają zachowane. Kontakty, rozmowy telefoniczne i zadania dotyczące pracowników i klientów dokumentuje menedżer kontaktów, a potencjalnych klientów prowadzą Państwo jako osobną rolę klienta. Kto korzysta z systemu do zarządzania kandydatami, używa SBM do części operacyjnej: skierowań, czasu pracy, Equal Pay, przygotowania płac i faktur.
Czy SBM można dopasować do własnych procesów?
Tak, SBM dopasowuje się do Państwa procesów za pomocą ustawień – bez specjalnej wersji. Funkcje i moduły są udostępniane dla każdego klienta, a dla każdego użytkownika ustalają Państwo prawa odczytu i zapisu. Wszystkie formularze to szablony Word ze 180 zmiennymi dla Państwa papieru firmowego i sformułowań. Układy faktur na życzenie konfigurujemy według wzoru Państwa klienta. Jeśli brakuje funkcji, sprawdzamy możliwość realizacji i z wyprzedzeniem omawiamy nakład pracy i koszty.
Jak skontaktować się z działem wsparcia SBM?
Z działem wsparcia SBM skontaktują się Państwo telefonicznie od poniedziałku do piątku w godz. 9–18 pod numerem +49 (0) 6241 678 789-0 – bezpośrednio ze swoim stałym opiekunem, bez formularza zgłoszeniowego. Do pomocy na ekranie używamy zdalnego dostępu. Dział rozwoju i dział wsparcia pracują razem w Worms; przy pytaniach technicznych dział rozwoju jest bezpośrednio zaangażowany.
Zobaczą Państwo, jak SBM odwzorowuje Państwa procesy.
Podczas prezentacji online pokazujemy SBM na żywo i omawiamy z Państwem zmianę oprogramowania, Państwa procesy oraz warunki.
- Bezpłatnie i niezobowiązująco
- Online przez Zoom, ok. 45 minut
- Odpowiadamy na Państwa pytania dotyczące zmiany, DATEV i Equal Pay
Mogą też Państwo zadzwonić bezpośrednio: +49 (0) 6241 678 789-0 (pon.–pt. 9–18)
Poproś o oddzwonienie
Prosimy zostawić swoje dane – odezwiemy się do Państwa.




























