Zeitarbeitssoftware, die sich Ihrem Unternehmen anpasst. Nicht umgekehrt.
Wir übernehmen Ihren Wechsel und sind persönlich für Sie da.
- Kostenlos und unverbindlich
- Individuelle Anpassung
- Premium-Support
Unternehmen, die mit SBM arbeiten
- Equal Pay & Branchenzuschlägenach den Regeln je Kunde
- Übergabe an DATEVgenauso an Addison
- E-RechnungZUGFeRD 2.3 · XRechnung-Profil
- Zeiterfassungper Terminal und App
5 Gründe, warum Personaldienstleister zu SBM wechseln.
Veraltete Software, starre Abläufe, zu wenig Support, steigende Preise und doppelte Eingaben? Genau dort setzt SBM an.
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Softwarewechsel
Wir übernehmen den Wechsel.
Datenübernahme, Einrichtung und Schulung Ihres Teams – wir begleiten Sie bis zum Start und darüber hinaus.
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Individuelle Anpassung
Ihre Prozesse. Ihre Software.
Module, Felder, Druckvorlagen und Regeln richten wir so ein, wie Ihr Unternehmen arbeitet.
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Persönlicher Premium-Support
Ein Anruf.
Ein echter Experte.Kein Ticket-Formular: Sie sprechen mit Ihrem festen Ansprechpartner. Wird es technisch, holen wir die Entwicklung dazu.
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Planbare Preise
Faire Preise.
Keine jährliche Preisspirale.Ihre Konditionen halten wir im Vertrag fest und besprechen sie offen – vor dem Abschluss und vor jeder Anpassung.
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Einfachheit & Effizienz
Weniger Klicks.
Mehr erledigt.Auftrag, Zeiten, Lohnvorbereitung und Rechnung in einem System – statt Excel-Listen, Abtippen und doppelter Eingabe.
Wechseln Sie die Software. Nicht Ihren Arbeitsalltag.
Die größte Sorge beim Wechsel: Daten, Stillstand, Schulungsaufwand. Darum übernehmen wir ihn für Sie – von der Datenübernahme (soweit exportierbar) über die Einrichtung bis zur ersten Lohnübergabe.
- Persönlicher Ansprechpartner
ab dem ersten Tag - Ihre Word-Vorlagen können
übernommen werden - Ihr Lohnprogramm bleibt: DATEV
oder Addison
Wie lange Ihr Wechsel dauert, hängt von Datenumfang und Datenqualität ab. Den Zeitplan legen wir gemeinsam fest.
Nicht Sie müssen sich anpassen. SBM tut es.
Ihre Abläufe bleiben, wie sie sind. Wir richten SBM per Einstellung darauf ein – ohne Sonderversion.
- Rund 55 Funktionsschalter und 15 Module – pro Kunde freigeschaltet
- Druckvorlagen in Word mit 180 Variablen: Ihr Briefpapier, Ihre Formulierungen
- Fehlt eine Funktion? Wir prüfen die Umsetzung – viele SBM-Funktionen sind aus Kundenwünschen entstanden. Aufwand und Kosten besprechen wir vorab transparent.
Sie rufen an. Wir kümmern uns.
Ohne Ticket-Formular: Ihr fester Ansprechpartner kennt Ihre Abläufe und Ihre Einstellungen in SBM und klärt Ihr Anliegen persönlich mit Ihnen.
- Fester Ansprechpartner – mit Namen und Durchwahl
- Support-Team mit über 25 Jahren Praxis in der Zeitarbeit: Lohn, AÜG, Equal Pay
- Wird es technisch, holen wir die Entwicklung direkt dazu
Lernen Sie SBM persönlich kennen.
Kostenlos · online · ca. 45 Min.
Vom Auftrag bis zur Rechnung. Ohne doppelte Eingabe.
Sechs Schritte, ein durchgehender Ablauf: Was einmal in SBM steht, wird im nächsten Schritt weiterverwendet – nicht neu getippt.
Kunde + Personal = Auftrag.
Stammdaten von Kunde und Personal greifen ineinander: 1 Kunde, N Mitarbeiter – Sätze, § 13b und Equal-Pay-Modus je Auftragsposition. Die AÜG-Dokumente entstehen direkt aus dem Auftrag.
- Einsatzort / Baustelle je Position
- Überlassungsvertrag, Einsatzanweisung und Konkretisierung per Klick
- Alles nachvollziehbar in einer Akte
Stunden kommen von selbst.
Ihre Mitarbeiter stempeln am Zeitterminal oder mobil per App – die Ist-Zeiten stehen im digitalen Stundenzettel, gebucht auf den richtigen Auftrag.
- Zeitterminal und Mobile-App (Kommen / Gehen)
- Manuelle Erfassung im Stundenzettel
- Excel- und PDF-Import
SBM rechnet. Tariftreu.
Rohstunden rein – geprüfte Lohnwerte raus: Equal Pay, Branchenzuschläge und Erfahrungszuschlag nach Entgeltgruppe und Tarif, gedeckelt auf das Vergleichsentgelt.
- Zuschläge automatisch berechnet
- Equal Pay mit Deckelung
- GVP/iGZ-Tariflogik eingebaut
Der Sicherheits-Riegel.
Vor Lohn und Rechnung steht die Freigabe: Werte prüfen, freigeben, Monat sperren. Abweichungen fallen hier auf – nicht erst beim Steuerberater.
- Abweichungen werden markiert, nicht versteckt
- Gesperrter Monat = verlässliche Zahlen
- Erst prüfen und sperren – dann Lohn und Rechnung
Ein Klick. DATEV.
SBM gleicht jede Lohnart mit den DATEV-Monatssätzen ab, markiert Abweichungen und übergibt den geprüften Lohnlauf – die Abrechnung erstellt Ihr Lohnprogramm. Drei Wege, Sie wählen:
- DATEV-Schnittstelle – Lohn und Gehalt / LODAS
- PDF- / Excel-Sammelexport an den Steuerberater
- Genauso an Addison
Noch ein Klick: Rechnung raus.
Aus Auftrag und geprüften Stunden schreibt SBM die E‑Rechnung – ZUGFeRD 2.3 / XRechnung, hybrides PDF/A‑3b mit XML. Danach übernimmt das Mahnwesen.
- Nach Baustelle, Zeitraum oder Person
- § 13b automatisch berücksichtigt
- Zahlungseingänge, offene Posten, mehrstufige Mahnung
Die Kernfunktionen der Zeitarbeitssoftware. In einem System.
Wählen Sie eine Funktion – Sie sehen, welches Problem sie löst und wie sie in SBM arbeitet.
Problem Ablaufende Ausweise und Fristen fallen oft zu spät auf.
Das Dashboard meldet, was heute wichtig ist.
Beim Start sehen Sie ablaufende Zertifikate, Aufenthaltstitel und Ausweise, das Ende der Höchstüberlassung und auslaufende Verträge.
- Rot: unter 1 Monat
- Gelb: unter 3 Monaten
- Rechnungen bezahlt und offen
Problem Stunden vom Einsatzort werden von Papierzetteln abgetippt.
Einstecken. Stempeln. Fertig.
Unsere Terminals funken über eine eingebaute SIM-Karte – kein WLAN, kein Netzwerk-Setup. Voraussetzung: Strom und Mobilfunkempfang am Einsatzort.
- Chips als Schlüsselanhänger
- Karten mit Ihrem Logo
- Buchungen direkt im Arbeitszeitprotokoll
Problem Krankmeldungen und Urlaubsanträge kommen per Anruf und Zettel.
Die Mitarbeiter-App: stempeln, melden, nachsehen.
Stempeln mit GPS, Krankmeldung, Urlaubsantrag und Lohnabrechnung als PDF – direkt auf dem Smartphone. Jede Buchung landet in SBM.
- Kommen & Gehen stempeln
- Urlaub beantragen
- Lohnabrechnung abrufen
- Dokumente digital unterschreiben
Problem Zuschläge werden Monat für Monat von Hand ausgerechnet.
Stunden erfassen. Zuschläge verteilt SBM.
Tageserfassung mit bis zu drei Pausen, auch an mehreren Einsatzorten am selben Tag. SBM teilt die Stunden in Samstag, Sonntag, Feiertag und Nacht auf – getrennt für Mitarbeiter und Kunde.
- Mehrere Einsatzorte an einem Tag
- Zuschläge 25 · 40 · 50 · 100 %
- 6-Wochen-Regel: Hinweis nach 42 Tagen
Problem Ein Mitarbeiter arbeitet vormittags bei einem Kunden und nachmittags beim nächsten.
Mehrere Kunden an einem Tag – sauber getrennt.
Im Stundenzettel erfassen Sie für denselben Tag mehrere Einsätze. SBM ordnet jede Stunde dem richtigen Kunden, Einsatzort und Zuschlag zu – für Lohn und Rechnung getrennt.
- Mehrere Einsätze pro Tag
- Zuschläge je Kunde
- Getrennt auf jeder Rechnung
Problem Entleiher schicken ihre eigenen Stundennachweise – und die werden abgetippt.
Stundennachweise Ihrer Kunden einlesen statt abtippen.
Erfasst der Kunde die Zeiten in seinem eigenen System, liest SBM dessen PDF-Nachweis ein und erstellt daraus den Monatsstundenzettel – zugeordnet pro Kunde. Weitere Formate rüsten wir nach.
- PDF-Nachweise der Entleiher
- Zuordnung pro Kunde
- Neue Formate nachrüstbar
Problem Lohn und Verrechnungssatz je Einsatz stehen in Excel-Listen.
Jeder Auftrag mit seinen Konditionen.
Im Auftrag legen Sie Branchentarif, Equal-Pay-Art und Mindeststunden fest – dazu Stundenlohn, Zulagen, Verpflegung und Fahrtkosten des Mitarbeiters und den Verrechnungssatz für den Kunden.
- Lohn & Verrechnungssatz je Einsatz
- Einsatzzulage (iGZ)
- AÜG oder Werkvertrag
Problem Wer wo eingesetzt ist, steht in Listen und im Kopf.
Alle Einsätze auf einen Blick.
Die Dispotafel zeigt Ihre Einsätze pro Kunde und Einsatzort – als Liste oder Kanban, mit einer eigenen Spalte für freie Mitarbeiter. So sehen Sie sofort, wer wo arbeitet und wer frei ist.
- Liste & Kanban
- Spalte für freie Mitarbeiter
- Pro Kunde und Einsatzort
Problem Schichtpläne entstehen in Excel und werden per Messenger verteilt.
Schichten planen und veröffentlichen.
Im Monatsschichtplan ziehen Sie Mitarbeiter per Drag & Drop in ihre Schichten und sehen dabei, wer verfügbar ist. Ist der Plan veröffentlicht, sehen die Mitarbeiter ihre Schichten in der App.
- Monatsschichtplan
- Drag & Drop
- Schichtplan in der App
Problem Für jeden Einsatz werden die AÜG-Unterlagen einzeln in Word erstellt.
AÜG-Dokumente mit einem Klick aus dem Auftrag.
Einzel-AÜV, Einsatzanweisung, Gefährdungsbeurteilung und Konkretisierung samt Höchstüberlassung entstehen fertig ausgefüllt. Arbeitsvertrag und Kündigung erstellt SBM beim Ein- und Austritt.
- AÜG · Werkvertrag · Minijob
- Anlagen: DSGVO · SGU · HinSchG
- Ein- und Austritt mit Historie
Problem Arbeitszeugnis, Bescheinigung, Serienbrief – jedes Mal neu in Word.
Ihre Vorlagen – mit einem Klick ausgefüllt.
Alle Formulare sind Word-Vorlagen mit Variablen: vom Arbeitszeugnis über die Arbeitsbescheinigung bis zum Serienbrief. Vorlagen aus Ihrem bisherigen Programm übernehmen wir.
- 56 Dokumenttypen · 180 Variablen
- Eigenes Briefpapier
- Serienbrief per Outlook
Problem Ohne gültige G-Untersuchung schickt die Baustelle den Mitarbeiter zurück.
Untersuchungen und Zertifikate mit Ablaufdatum im Blick.
G-Untersuchungen, Strahlenpässe, Dosimeterwerte und Schweißzertifikate stehen mit Gültigkeit beim Mitarbeiter. Der Match Maker sammelt alles, was bald fällig wird, in einer Liste.
- Strahlenschutz & Dosimeter
- Schweißzertifikate mit Verfahren
- Sicherheitsüberprüfungen
Problem Ausweise, Verträge und Zertifikate liegen verteilt in Ordnern.
Die digitale Personalakte, die an Fristen erinnert.
Ausweise, Zertifikate und Verträge liegen in einem Ordner pro Mitarbeiter – ob gescannt, hochgeladen oder gedruckt. Jedes gedruckte Dokument archiviert SBM automatisch als PDF.
- Ein Ordner pro Mitarbeiter
- Automatisches PDF-Archiv
- Ablaufdaten mit Warnung
Problem Equal-Pay-Fristen und Kundenzuschläge stehen in eigenen Tabellen.
Equal Pay und Branchenzuschläge, automatisch gestaffelt.
Hinterlegen Sie die Equal-Pay-Art pro Kunde: nach 9 Monaten, ab dem 1. Tag oder Branchenzuschläge nach Einsatzdauer. Die Zuschlagsregeln jedes Kunden werden per Einstellung hinterlegt – ohne Programmierung.
- Equal Pay ab Tag 1 oder nach 9 Monaten
- Bis zu 7 Branchenzuschlagsstufen
- Kundenkonditionen per Einstellung
Problem Resturlaub und Zeitkonten werden nebenher in Excel geführt.
Urlaub, Krankheit und Zeitkonto – SBM zählt mit.
Den Urlaubsanspruch staffeln Sie nach Betriebsjahren; Resturlaub und Krankheitstage führt SBM mit. Das Arbeitszeitkonto zeigt Plus- und Minusstunden bis zur Obergrenze.
- Urlaubsantrag & Krankmeldung per App
- Urlaubsplanung als Liste
- Werte für die Lohnübergabe
Problem Fehler im Stundenzettel fallen erst nach der Lohnabrechnung auf.
Fehler finden, bevor der Lohn rausgeht.
Vor dem Monatsabschluss prüft SBM jeden Mitarbeiter: Tage ohne Stunden, mehr als 12 Stunden, Stunden an Urlaubstagen oder ohne Einsatzort – und gleicht die Werte mit DATEV ab. Danach wird der Monat gesperrt.
- 6-Wochen-Regel (EFZG)
- Feiertage je Bundesland
- DATEV-Abgleich
Problem Bei einer Tariferhöhung wird jeder Lohn einzeln angepasst.
Tariferhöhung in einem Schritt.
Neue Tarifwerte setzen Sie ab Stichtag für alle Mitarbeiter auf einmal. Vorschüsse mit Quittung und Pfändungen samt Drittschuldnererklärung nach § 840 ZPO führt SBM gleich mit.
- Tarifumstellung ab Stichtag
- Vorschuss mit Quittung
- Pfändungsverwaltung
Problem Monatswerte für das Lohnbüro werden zusammengesucht und abgetippt.
Übergabe an DATEV & Co. – geprüft statt abgetippt.
SBM bereitet Zuschläge, Urlaub, Krankheit und Vorschuss als Lohnarten vor und übergibt sie an DATEV oder Addison. Die Abrechnung erstellt Ihr Lohnprogramm.
- DATEVconnect online
- LuG- & LODAS-Export
- Addison
Problem Rechnungen werden aus den Stundenzetteln abgetippt.
Aus den Stunden wird die Rechnung.
Leistungszeitraum wählen – SBM erstellt die Rechnungen direkt aus den Stundenzetteln, auf Wunsch pro Auftrag. Nachweise hängen als PDF an, das Layout richtet sich auf Wunsch nach dem Muster Ihres Kunden.
- Automatische Rechnung
- Nachweise als Anlage
- Layout nach Kundenmuster
Problem Kunden verlangen Rechnungen im E-Rechnungsformat.
E-Rechnung nach ZUGFeRD und XRechnung.
Jede Rechnung entsteht als ZUGFeRD 2.3 mit XRechnung-Profil, die XML steckt im PDF/A-3b. Anlagen bleiben dabei erhalten, und die E-Mail an jeden Kunden ist mit Platzhaltern vorbereitet.
- EN 16931
- PDF/A-3b + XML
- E-Mail pro Kunde (Outlook)
Problem Offene Posten werden Zeile für Zeile mit dem Kontoauszug verglichen.
Kontoauszug einlesen – Zahlungen ordnen sich zu.
SBM liest Kontoauszüge als CAMT, MT940 oder CSV ein und ordnet jede Zahlung ihrer Rechnung zu – auch Teil- und Sammelzahlungen. Bekannte IBANs merkt sich SBM, doppelte Buchungen werden aussortiert.
- CAMT · MT940 · CSV
- Teil- & Sammelzahlungen
- Offene Posten immer aktuell
Problem Welcher Einsatz sich rechnet, zeigt sich oft erst spät.
Sehen, welcher Kunde und welcher Einsatz sich rechnet.
Die Auswertung Gewinn/Verlust stellt Umsatz und Kosten pro Kunde, Auftrag und Mitarbeiter gegenüber. Die Mitarbeiter-Übersicht zeigt zwölf Monate mit Krankheitstagen, Urlaub und Vorschüssen.
- Gewinn/Verlust pro Einsatz
- 3-Monats-Durchschnitt
- Excel-Export
Problem Mehrere Niederlassungen – aber nicht jeder soll alle Daten sehen.
Jede Filiale sieht ihre eigenen Aufträge.
Eingeschränkte Benutzer sehen nur Aufträge und Meldungen ihrer Filiale, Bauleiter nur ihre Einsatzorte. Bei Inaktivität sperrt SBM die Sitzung, jede Anmeldung wird protokolliert.
- 25 Benutzerrechte
- Rolle Bauleiter
- Sitzungssperre
- Login-Protokoll
Problem Dienstwagen und Arbeitskleidung stehen in eigenen Listen.
Fahrzeuge und Lager im selben System.
Dienstfahrzeuge mit Typ, Listenpreis, TÜV und Prozentregelung ordnen Sie Mitarbeitern zu. Das Lager zeigt Bestand, Bewegungen und Mindestbestand.
- Fahrzeug pro Mitarbeiter
- Mindestbestand
- Ausgabe von Arbeitskleidung
Problem Ein Update bedeutet bei vielen Programmen IT-Termin und Stillstand.
Updates laufen im Hintergrund.
SBM prüft beim Start auf Updates und lädt nur die geänderten Dateien – signiert und auch auf Terminalservern. Ihre Daten liegen in einer eigenen Datenbank nur für Ihr Unternehmen.
- Nur geänderte Dateien
- Signierte Updates
- Eigene Datenbank pro Kunde
Wir zeigen Ihnen die Funktionen an Ihren eigenen Abläufen.
Kostenlose Präsentation vereinbarenAlles, was eine Personaldienstleistung braucht.
Modular aktivierbar – im Menü erscheinen nur die Bereiche, die für Ihr Unternehmen freigeschaltet sind.
-
Personal
Personalakte, Urlaub, Krankheit und Vorschuss.
-
Kunden
Einsatzorte, Konditionen und Zuschlagsregeln.
-
Auftrag
AÜV, Konkretisierung und Equal Pay.
-
Stundenerfassung
Zuschläge und mehrere Einsatzorte am Tag.
-
Rechnungen
E-Rechnung, Zahlungen aus dem Kontoauszug.
-
Untersuchungen
Vorsorge, Strahlenschutz, Strahlenpässe – mit Fristen.
-
Dokumente
Digitale Personalakte, eigene Druckvorlagen.
-
Statistik
Gewinn und Verlust je Kunde und Einsatz.
-
Fahrzeuge
Dienstfahrzeuge zuordnen, TÜV im Blick.
-
Lager & Inventar
Bestand, Mindestbestand und Arbeitskleidung.
Dazu weitere Module wie Mobile App, Chip-Verwaltung und Krankenkassen.
Personaldienstleister vertrauen auf SBM.
Von Industrie und Anlagenbau bis Pflege und Logistik: SBM ist bei Personaldienstleistern mit ganz unterschiedlichen Abläufen im Einsatz.
- Rohrleitungs- & Anlagenbau
- Schweißtechnik
- Industrie & Handwerk
- Logistik & Transport
- Gebäude, Facility & Sanierung
- Pflege & Gesundheit
- Energie & Kraftwerke
- Bau & Gleisbau
Softlare GmbH · Hafenstr. 93 A, Worms
Entwicklung, Einführung und Support von SBM
Häufige Fragen zur Zeitarbeitssoftware
Welche Software ist die beste für Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister?
Die beste Software für eine Zeitarbeitsfirma bildet den gesamten Ablauf der Arbeitnehmerüberlassung in einem System ab und passt zu Ihrem Lohnprogramm. Wichtige Kriterien sind: Equal Pay und Branchenzuschläge werden automatisch berechnet, die AÜG-Dokumente entstehen aus dem Auftrag, Zeiten kommen per App und Terminal ohne Abtippen in den Stundenzettel, es gibt eine DATEV-Schnittstelle und E-Rechnung, und der Support ist persönlich erreichbar. SBM von der Softlare GmbH ist eine Branchensoftware für die Zeitarbeit, die diese Punkte abdeckt. Ob SBM zu Ihrem Unternehmen passt, zeigen wir in einer kostenlosen Präsentation an Ihren eigenen Abläufen.
Was kostet eine Zeitarbeitssoftware wie SBM – und gibt es SBM kostenlos?
SBM ist keine kostenlose Software: Wie bei jeder Zeitarbeitssoftware richtet sich der Preis nach den freigeschalteten Modulen und nach der Größe Ihres Unternehmens. Module wie Mobile App, Chip-Verwaltung für die Terminals oder Dokumentenverwaltung werden einzeln freigeschaltet. Die Zeiterfassungsterminals gibt es über einen separaten Mietvertrag. Die Konditionen nennen wir Ihnen in der kostenlosen Online-Präsentation (ca. 45 Minuten) und halten sie im Vertrag fest.
Macht SBM die Lohnabrechnung selbst?
Nein, SBM erstellt die Lohnabrechnung nicht selbst: SBM ist eine Zeitarbeitssoftware mit Lohnvorbereitung, abgerechnet wird in Ihrem Lohnprogramm. SBM bereitet Stunden, Zuschläge, Equal Pay, Branchenzuschläge, Urlaub, Krankheit, Arbeitszeitkonto und Vorschüsse als Lohnarten vor und übergibt sie an DATEV oder Addison – im eigenen Haus oder bei Ihrem Steuerberater. Entgeltabrechnung und Meldungen an die Sozialversicherung erstellt das Lohnprogramm; die nötigen Stammdaten wie Personengruppe, Beitragsgruppe und Tätigkeitsschlüssel pflegt SBM mit. Vor der Übergabe prüft SBM jeden Mitarbeiter auf fehlende oder auffällige Stunden und gleicht die Werte mit DATEV ab.
Hat SBM eine DATEV-Schnittstelle?
Ja, SBM ist eine Zeitarbeitssoftware mit DATEV-Schnittstelle für die Lohnübergabe. Online über DATEVconnect liest SBM Mandanten und Mitarbeiter und überträgt die Monatswerte als Lohnarten. Ohne Online-Zugang erstellt SBM eine Datei für DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS. Mitarbeiterdaten lassen sich aus DATEV übernehmen, und vor dem Monatsabschluss gleicht SBM die Werte mit DATEV ab. Neben DATEV ist auch die Übergabe an Addison möglich.
Wie läuft der Wechsel von einer anderen Zeitarbeitssoftware zu SBM?
Den Wechsel zu SBM übernimmt Softlare für Sie: Datenübernahme, Einrichtung und Schulung Ihres Teams. Übernommen werden die Daten, die Ihr bisheriges Programm exportieren kann; Mitarbeiterdaten lassen sich zusätzlich aus DATEV einlesen. Eingerichtet wird SBM nach einem Fragebogen zu Tarif, Arbeitszeitkonto, Lohnprogramm, Exporten und Rechnungsbild. Ihr Lohnprogramm bleibt, wie es ist. Die Dauer hängt von Datenumfang und Datenqualität ab; den Zeitplan legen wir gemeinsam fest.
Berechnet SBM Equal Pay automatisch?
Ja, SBM berechnet Equal Pay in der Zeitarbeit automatisch. Für jeden Kunden legen Sie die Equal-Pay-Art fest: nach 9 Monaten, ab dem ersten Tag oder mit Branchenzuschlägen nach Einsatzdauer (gleichwertiges Entgelt spätestens nach 15 Monaten). SBM ermittelt daraus Beginn und Ende je Mitarbeiter und Kunde – mit bis zu sieben Zuschlagsstufen bis 15 Monate – und rechnet mit dem beim Kunden hinterlegten Vergleichsentgelt. Die Werte stehen je Tag im Stundenzettel und gehen als Lohnarten in die Lohnvorbereitung. So erreicht kein Mitarbeiter Equal Pay unbemerkt.
Läuft SBM in der Cloud oder lokal – und wo liegen die Daten?
SBM ist eine Windows-Anwendung mit einer eigenen Cloud-Datenbank für jedes Kundenunternehmen; die Server stehen in Deutschland. Sie installieren SBM auf einem aktuellen Windows-10/11-PC oder auf einem Terminalserver – einen eigenen Datenbankserver brauchen Sie nicht. Die Daten jedes Kunden liegen in einer eigenen Datenbank, getrennt von anderen Kunden, und werden regelmäßig automatisch gesichert. Dokumente speichern Sie in Ihrem Netzwerkordner oder auf Wunsch bei Softlare. Zugriffe regeln Benutzerrechte, und Updates laden sich automatisch.
Eignet sich SBM auch für kleine Zeitarbeitsfirmen?
Ja, SBM eignet sich für Personaldienstleister vom inhabergeführten Betrieb bis zum Unternehmen mit mehreren Filialen. Module werden einzeln freigeschaltet, ein aktueller Windows-PC genügt, und einen eigenen Server brauchen Sie nicht. Equal Pay, Branchenzuschläge und AÜG-Dokumente laufen auch im kleinen Betrieb automatisch statt in Excel; mit wachsender Größe sieht jede Filiale ihre eigenen Aufträge. SBM ist bei Personaldienstleistern aus Industrie, Anlagen- und Rohrleitungsbau, Schweißtechnik, Logistik, Pflege, Energie und Bau im Einsatz. Eine Verbandsmitgliedschaft ist nicht nötig. Kurz: SBM ist Zeitarbeit Software für Zeitarbeitsfirmen, Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleister jeder Größe.
Was ist eine Zeitarbeitssoftware?
Eine Zeitarbeitssoftware – auch Branchensoftware für die Zeitarbeit – bildet die Arbeitnehmerüberlassung in einem Programm ab: Mitarbeiter und Kunden, Aufträge und Einsätze, Zeiterfassung und Stundenzettel, Equal Pay und Branchenzuschläge, AÜG-Dokumente, Rechnung und die Übergabe an die Lohnabrechnung. Personaldienstleister ersetzen damit Excel-Listen und Insellösungen. SBM ist eine solche Software für Zeitarbeit, entwickelt von der Softlare GmbH in Worms. Gesucht wird sie auch als Zeitarbeit Software, Software Zeitarbeit oder Personaldienstleister Software.
Was ist SBM und wer steht dahinter?
SBM (Softlare Business Management) ist eine Zeitarbeitssoftware – Software für Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung – für Personaldienstleister in Deutschland, entwickelt von der Softlare GmbH in Worms. SBM verbindet Aufträge und Einsatzplanung, Zeiterfassung per App und Terminal, Stundenzettel, Equal Pay und Branchenzuschläge, AÜG-Dokumente, E-Rechnung und die Lohnvorbereitung mit Übergabe an DATEV oder Addison. Die Software gibt es in mehr als acht Sprachen. Softlare entwickelt SBM selbst, führt es ein und betreut es; Entwicklung und Support sitzen gemeinsam in Worms. Die Softlare GmbH ist Fördermitglied im GVP, dem Gesamtverband der Personaldienstleister.
Welche Software deckt den gesamten Ablauf eines Zeitarbeitsunternehmens ab?
SBM deckt den operativen und kaufmännischen Ablauf eines Zeitarbeitsunternehmens in einem System ab. Dazu gehören Personal und Verträge, Kunden und Aufträge, Einsatz- und Dienstplanung, Zeiterfassung und Stundenzettel, Equal Pay und Branchenzuschläge, AÜG-Dokumente, Rechnung mit offenen Posten und Mahnwesen, Lohnvorbereitung, digitale Personalakte, Fristenmeldungen, Filialen und Statistik. Nicht enthalten sind die Lohnabrechnung selbst – sie läuft in DATEV oder Addison – und ein Recruiting-Modul. SBM ist damit eine Software für Personaldienstleister und Zeitarbeit – eine Branchensoftware, kein allgemeines HR-Programm.
Ist SBM eine Software für die Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG?
Ja, SBM ist eine Software für die Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG (kurz: Arbeitnehmerüberlassung Software). Aus jedem Auftrag erstellt SBM die Unterlagen: Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, Konkretisierung mit Höchstüberlassungsdauer, Einsatzanweisung, Gefährdungsbeurteilung und Informationsblatt. Die Höchstüberlassungsdauer hinterlegen Sie je Kunde, und anstehende Fristen meldet das Dashboard. Equal Pay und Branchenzuschläge berechnet SBM automatisch. Die rechtliche Verantwortung bleibt beim Verleiher – SBM sorgt dafür, dass Fristen und Pflichtunterlagen nicht übersehen werden.
Wie werden Branchenzuschläge in der Zeitarbeit berechnet?
Branchenzuschläge werden als prozentualer Zuschlag auf das tarifliche Stundenentgelt berechnet, der mit der Einsatzdauer beim Kunden in Stufen steigt; SBM wendet jede Stufe automatisch an. Die GVP-Tariftabellen sind in SBM bereits hinterlegt; Branchentarif und Zuschlagsstaffel ordnen Sie je Kunde oder Auftrag zu. SBM weist die Zuschläge im Stundenzettel, in der Lohnvorbereitung und in der Statistik aus. Eine Tariferhöhung stellen Sie ab Stichtag für alle Mitarbeiter in einem Schritt um.
Wie funktioniert die Zeiterfassung mit SBM?
SBM erfasst Arbeitszeiten per Zeiterfassungsterminal, per Mitarbeiter-App oder direkt im digitalen Stundenzettel. Die Terminals haben eine eingebaute SIM-Karte: einstecken genügt, Strom und Mobilfunkempfang vorausgesetzt; gestempelt wird mit Chip oder Karte. In der App stempeln Mitarbeiter mit GPS, auch offline. Nach der Freigabe stehen die Zeiten im Stundenzettel, und SBM teilt die Stunden automatisch in Samstag, Sonntag, Feiertag und Nacht auf – getrennt für Lohn und Rechnung. Stundennachweise Ihrer Kunden im PDF-Format liest SBM ein, statt sie abzutippen.
Wie plant SBM Einsätze und Schichten?
In SBM planen Sie Einsätze über Aufträge und die Dispotafel. Die Dispotafel zeigt alle Einsätze pro Kunde und Einsatzort als Liste oder Kanban, mit einer eigenen Spalte für freie Mitarbeiter; beim Zuordnen filtern Sie nach freien, laufenden oder allen Mitarbeitern. Schichten planen Sie im Dienstplan und veröffentlichen sie für Ihre Mitarbeiter. Das Dashboard zeigt angemeldete Mitarbeiter, Monatsstunden, offene Rechnungen und anstehende Fristen.
Gibt es eine App für die Mitarbeiter?
Ja, zu SBM gehört eine Mitarbeiter-App (Modul Mobile App). Mitarbeiter stempeln Kommen und Gehen mit GPS, auch offline mit späterer Synchronisation. Sie melden sich krank, beantragen Urlaub, rufen ihre Lohnabrechnung als PDF ab und unterschreiben Dokumente wie die Einsatzanweisung digital. Die Anmeldung erfolgt per Code oder QR-Code. Die App gibt es auf Deutsch, Englisch und Türkisch.
Welche Schnittstellen hat SBM?
SBM hat Schnittstellen zu den Lohnprogrammen DATEV und Addison sowie zu den gängigen Formaten für Rechnung und Bank. Im Einzelnen: DATEVconnect online und Dateiexport für DATEV Lohn und Gehalt und LODAS; Monatsexport an Addison; E-Rechnung nach ZUGFeRD 2.3 und XRechnung; Zeiterfassungsterminals und Mitarbeiter-App; Import von Kontoauszügen für den Zahlungsabgleich der Rechnungen und von PDF-Stundennachweisen der Kunden; Excel-Exporte; E-Mails und Serienbriefe über Outlook. Weitere Anbindungen prüfen wir im Einzelfall.
Ist SBM bereit für die E-Rechnungspflicht?
Ja, SBM erstellt jede Rechnung als E-Rechnung im Format ZUGFeRD 2.3 mit XRechnung-Profil beziehungsweise EN 16931. Die XML-Daten stecken in einer PDF/A-3b-Datei, die Ihr Kunde auch als normales PDF lesen kann. Damit liegt jede Rechnung in dem strukturierten Format vor, das die E-Rechnungspflicht im B2B-Bereich verlangt (Ausstellung ab 2027 bzw. 2028). Stundennachweise gehen als Anlage mit, und SBM bereitet für jeden Kunden die E-Mail in Outlook vor.
Hat SBM ein Recruiting- oder Bewerbermanagement?
Nein, SBM hat kein eigenes Recruiting- oder Bewerbermanagement-Modul. Bewerber führen Sie in SBM als Status in der Personalliste; bei der Einstellung bleiben ihre Daten erhalten. Kontakte, Anrufe und Aufgaben zu Mitarbeitern und Kunden dokumentiert der Kontakt-Manager, und Interessenten führen Sie als eigene Kundenrolle. Wer ein Bewerbermanagement-System nutzt, setzt SBM für den operativen Teil ein: Einsatz, Zeiten, Equal Pay, Lohnvorbereitung und Rechnung.
Lässt sich SBM an die eigenen Abläufe anpassen?
Ja, SBM wird per Einstellung an Ihre Abläufe angepasst – ohne Sonderversion. Funktionen und Module werden je Kunde freigeschaltet, und für jeden Benutzer legen Sie Lese- und Schreibrechte fest. Alle Formulare sind Word-Vorlagen mit 180 Variablen für Ihr Briefpapier und Ihre Formulierungen. Rechnungslayouts richten wir auf Wunsch nach dem Muster Ihres Kunden ein. Fehlt eine Funktion, prüfen wir die Umsetzung und besprechen Aufwand und Kosten vorab.
Wie erreiche ich den SBM-Support?
Den SBM-Support erreichen Sie telefonisch Montag bis Freitag von 9 bis 18 Uhr unter +49 (0) 6241 678 789-0 – direkt bei Ihrem festen Ansprechpartner, ohne Ticket-Formular. Für Hilfe am Bildschirm nutzen wir Fernwartung. Entwicklung und Support sitzen gemeinsam in Worms; bei technischen Fragen ist die Entwicklung direkt beteiligt.
Sehen Sie, wie SBM Ihre Abläufe abbildet.
In der Online-Präsentation zeigen wir Ihnen SBM live und besprechen Ihren Wechsel, Ihre Abläufe und die Konditionen.
- Kostenlos und unverbindlich
- Online per Zoom, ca. 45 Minuten
- Wir beantworten Ihre Fragen zu Wechsel, DATEV und Equal Pay
Oder direkt anrufen: +49 (0) 6241 678 789-0 (Mo–Fr 9–18 Uhr)
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Hinterlassen Sie kurz Ihre Daten – wir melden uns bei Ihnen.




























