SBM, eşit ücretin ne zaman başladığını her çalışan ve müşteri için ayrı belirler, her sektör zammı kademesini otomatik uygular ve değerleri puantajda (Stundenzettel) gün bazında gösterir – bordro, fatura ve maliyet takibi için.

Eşit ücret süreleri ve zam kademeleri çoğu zaman ayrı Excel tablolarında tutulur. SBM'de bunlar müşterinin, siparişin ve puantajın bir parçasıdır.
Her müşteri için belirlersiniz: 9 ay sonra eşit ücret, ilk günden itibaren eşit ücret veya görev süresine göre sektör zamları (Branchenzuschläge).
Sektör tarifesini (Branchentarif) ve zam kademelerini müşteri veya sipariş bazında atarsınız. SBM görev süresini sayar ve her kademeyi otomatik uygular.
Karşılaştırma ücretini (Vergleichsentgelt) müşteride her ana faaliyet için ayrı tanımlarsınız. SBM eşit ücreti buna göre ölçer ve toplu sözleşmenin öngördüğü durumlarda zamları bu tutarla sınırlar.
Eşit ücret, sektör zammı ve deneyim zammı (Erfahrungszuschlag) gün bazında puantajda, bordro hazırlığında (Lohnvorbereitung) ve istatistikte yer alır.
Kurallar, onları müşteride ve siparişte tanımladığınız andan itibaren geçerlidir. Ardından SBM bunları hesaba katar.
Eşit ücret türü, sektör tarifesi ve karşılaştırma ücreti müşteride tanımlanır – ayarlarla, programlama gerekmeden.
SBM, siparişte müşterinin kurallarını devralır ve başlangıç ile kademeleri her çalışan için ayrı hesaplar.
SBM her gün için eşit ücreti ve sektör zammını gösterir – cumartesi, pazar, resmî tatil ve gece zamlarından ayrı olarak.
Değerler ayrı ücret türleri (Lohnarten) olarak DATEV veya Addison'a aktarılır; liste ve istatistik maliyetleri müşteri bazında gösterir.
Bir toplu sözleşme artışında yeni değerleri belirli bir tarihten itibaren tüm çalışanlar için tek adımda güncellersiniz.
| Konu | Excel listeleriyle | SBM ile |
|---|---|---|
| Süreler | Her çalışan için elle takip edilir | Başlangıç ve bitiş otomatik belirlenir |
| Zam kademeleri | Kademe geçişi kolayca gözden kaçar | Belirlenen tarihten itibaren otomatik uygulanır |
| Toplu sözleşme tabloları | Kendiniz güncel tutarsınız | GVP toplu sözleşme tabloları tanımlı |
| Hesaplama | Zamlar elle yeniden hesaplanır | Puantajda gün bazında |
| Maliyetler | Ancak bordrodan sonra görünür | EP/BZ listesi ve istatistik |
Eşit ücret, § 8 AÜG uyarınca kural olarak ilk günden itibaren geçerlidir. Personel kiralama sektörüne ait bir toplu iş sözleşmesiyle bundan dokuz aya kadar, sektör zamlarına ilişkin bir toplu iş sözleşmesiyle (TV BZ) ise 15 aya kadar sapılabilir – bir TV BZ'nin geçerli olup olmadığını ve ilk zammın ne zamandan itibaren ödenmesi gerektiğini ilgili sektörün toplu iş sözleşmesi düzenler.
Not: Genel bir bakıştır, hukuki danışmanlık değildir. Belirleyici olan AÜG ve ilgili güncel toplu iş sözleşmesidir.
Sorunuz burada yok mu? Bizi arayın veya bir sunum randevusu alın.
+49 (0) 6241 678 789-0Evet. Her müşteri için eşit ücret türünü belirlersiniz: 9 ay sonra, ilk günden itibaren veya görev süresine göre sektör zamlarıyla. SBM buradan her çalışan ve müşteri için başlangıç ve bitişi belirler ve müşteride tanımlı karşılaştırma ücretiyle hesaplar.
Toplu sözleşmeye göre belirlenen saatlik ücret üzerine, müşterideki görev süresiyle kademeli olarak artan yüzdesel bir zam olarak. SBM, 15 aya kadar görev süresi için en fazla yedi kademeyi sistemde yansıtır ve her kademeyi otomatik uygular. GVP toplu sözleşme tabloları sistemde tanımlıdır.
§ 8 Abs. 4 AÜG uyarınca aynı müşteri işletmeye (Entleiher) yapılan önceki kiralamalar, görevler arasında her seferinde üç aydan fazla süre yoksa hesaba katılır. SBM, eşit ücretin başlangıcını tanımlı görev sürelerinden hesaplar.
Puantajda gün bazında, EP/BZ listesinde ve müşteri, görev yeri ve ay bazında istatistikte.
Ayrı ücret türleri olarak. SBM bunları diğer aylık değerlerle birlikte DATEV veya Addison'a aktarır. Bordronun kendisini bordro programınız oluşturur.
Ücretsiz online sunumda (yaklaşık 45 dakika) kendi toplu sözleşmeleriniz ve müşterilerinizle hesaplama yapıyoruz.